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年轻干部的几个重大选择!

顾子明博客

昨天,有读者跟我聊心事。 就是他发现,自己调走以后,单位开始提拔了。 如果当初他不选择调走,那提拔的就是他了,…

昨天,有读者跟我聊心事。
就是他发现,自己调走以后,单位开始提拔了。
如果当初他不选择调走,那提拔的就是他了,他就能当上单位的领导了。
所以,他还是觉得惋惜。
我跟他说,人生的重大选择机会,其实不多。
你抓住机会调走,运气已经很好了。
因为后面还有没有调动机会,谁也说不准。
在体制工作将近二十年,现在回头看,才发现,你年轻时候的选择很重要。
为什么很多干部有中年危机,其实就是因为遇到困境,已经没得选了。
哪怕你觉得很痛苦,你也没有回旋的余地。
其实,回过头看,追根溯源,其实就是人在年轻的时候,没意识到,或者没做好几个重大选择。
费曼今天想跟你说,在体制内,如果你在年轻的时候,做好以下几个重大选择,你就能避免中年危机:
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